Trabajar en Navidad (2ª parte)

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Tal como comentábamos en nuestra anterior entrada, las Navidades suponen una ocasión inmejorable para encontrar empleo. Para ello, cuanto antes estemos al tanto de las ofertas que puedan surgir para dejar nuestro curriculum vitae, mejor.

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Portales de empleo temáticos

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Los portales de empleo son páginas web especializadas en ofertas de empleo que ponen en contacto a las empresas que buscan cubrir sus vacantes y a los trabajadores que buscan empleo. Existen muchos portales,  unos de carácter generalista y otros más específicos centrados en sectores de actividad o profesiones concretas. A continuación podéis consultar un amplio listado de portales tanto generalistas como, sobre todo, temáticos. Además otros muchos enlaces de interés (oposiciones, colegios profesionales, servicios públicos de empleo nacionales y extranjeros, etc…)

LISTADO DE PORTALES DE EMPLEO

JOOBLE, el buscador especializado en búsqueda de empleo

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¿Qué haces cuando necesitas buscar alguna información en Internet? Correcto – utilizas los buscadores Google, Yahoo, Bing u otros. Jooble también es un buscador. La única diferencia es que Jooble se especializa en la búsqueda de empleo. Jooble localiza las ofertas disponibles en Internet y generadas por las bolsas de trabajo, agencias de reclutamiento, empresas de trabajo temporal (ETT), webs de empresas y clasificados en España. En Jooble te ayudan de forma rápida y sencilla a acceder a todas las ofertas en un solo clic, sin tener que visitar cada web de empleo por separado.

ACCESO A JOOBLE

Informe sobre los perfiles de las ofertas de empleo


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El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público De Empleo Estatal realiza anualmente, desde el año 2012, un estudio referente a los “Perfiles de la Oferta de Empleo”, que profundiza en el conocimiento de los perfiles profesionales y de las competencias que requieren las empresas para cubrir sus puestos de trabajo. Contiene información de las ocupaciones que se ofertan por las empresas de Internet y, a modo de ficha recoge: la caracterización de la oferta, las competencias específicas requeridas para desempeñar el empleo y el perfil requerido al candidato, con cuatro puntos: características personales, formación y competencia, idiomas e informática y competencias personales

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