Objetivos entrevista

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Mediante la técnica de la entrevista se persiguen varios objetivos:

.  Confirmar el perfil del aspirante, obtenido median­te las pruebas precedentes.

–  Hacerse una idea precisa de cuestiones que no han quedado claras en el proceso de selección. En esta fase se suele solicitar amplia información sobre estudios realizados, experiencias laborales anteriores, motivos de cambio de empresas…, para lo cual se utiliza como fuente de información pre­via el currículum o la solicitud de empleo.

–  Observar las reacciones del individuo y la forma que tiene de desenvolverse.

–  Informar al candidato sobre las características de la empresa, el puesto de trabajo, el salario ofer­tado…

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