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Las redes sociales se han convertido, en muy poco tiempo, en uno de los canales más utilizados para la búsqueda activa de empleo. A medida que las empresas se han incorporado en las distintas plataformas sociales, las ofertas de trabajo a través de estos canales van en aumento.

La clave está en saber explotarlas de un modo correcto para optimizar su uso a la hora de buscar un empleo.

Las redes sociales son un canal sencillo y ágil, al mismo tiempo que económico, a la hora de realizar un proceso de selección. LinkedIn, Xing, Viadeo y ahora Twitter o facebook, son algunas de las redes que están siendo cada día más utilizadas por las empresas a la hora de seleccionar candidatos.

REDES SOCIALES PROFESIONALES

Las más importantes son Linked In, Xing y Viadeo. En general sirven para:

  • Crear un perfiles profesional para incluir tu CV completo y darte a conocer
  • Crear redes de contactos. Inicialmente compañeros de estudios, de trabajo, etc y a partir de ahí se amplía la red
  • Participar en grupos de profesionales por sectores o afinidad. Permite obtener información y ganar visibilidad
  • Buscar y seguir a empresas que nos puedan interesar
  • Buscar e inscribirse en ofertas de empleo que la propia red nos sugiere según nuestro perfil
  • Usar aplicaciones y herramientas creadas al efecto: resume builder, linkedin maps, RSS, linkedin today, etc

Guía sobre el funcionamiento de Linkedin, elaborado por María Lázaro:  GUIA.LINKEDIN.PROFESIONALES

Otras redes: Jobster, Plaxo, craigslist, Jobfox, Ecademy,etc

Para saber más:

http://www.uncommunitymanager.es/buscar-trabajo-redes-profesionales/

10 redes sociales para buscar trabajo

Rumbo al empleo 2.0. (Libro sobre el uso de las redes sociales en la búsqueda de empleo)

FACEBOOK

Aunque en principio es una red para las relaciones sociales (de todo tipo) también se puede utilizar de varias formas en la búsqueda de empleo:

Unirse a grupos y páginas relacionados con búsqueda de empleo y participar en ellos

• Usar aplicaciones de Facebook para la búsqueda de empleo

http://www.reclutando.net/aplicaciones-de-facebook-para-la-busqueda-de-empleo/

Ponerte en contacto con tus amistades, conocidos,etc que pueden ayudarte en la búsqueda de empleo

Para saber más:

http://www.untrabajo.es/se-puede-buscar-trabajo-usando-facebook/

Redes.sociales.empleo.facebook

TWITTER

Twitter se puede utilizar de diferentes maneras para búsqueda de empleo. Por ejemplo:

– Crear una red de contactos profesionales y participar activamente en conversaciones y discusiones

– Hacerse seguidor de empresas, contactos,etc que nos puedan interesar

– Buscar ofertas de empleo utilizando hagstags o etiquetas.

http://buscartrabajo.es/hashtags-para-buscar-trabajo/

– Utilizar aplicaciones de Twitter que te ayuden en la búsqueda de empleo como:

* Twitter pitch: resumen del CV limitado a 140 caracteres

* Tuiempleo (infoempleo) permite delimitar ofertas de empleo que nos pueden interesar y recibir información actualizada por twitter

COMO BUSCAR OFERTAS DE EMPLEO EN TWITTER

Para saber más:

http://www.sntalent.es/es/blog/como-buscar-empleo-en-twitter

http://blogs.cincodias.com/con-i-de-internet/2014/02/diez-consejos-%C3%BAtiles-para-encontrar-trabajo-en-twitter.html

Cómo usar Twitter para encontrar trabajo

Algunas claves que para sacarle el mayor partido posible a las redes sociales:

– Para empezar a utilizar estos canales, antes de hacerse un perfil, debe conocer las características de cada una de estas plataformas y descubrir cuál se adapta más a su perfil. En España las más utilizadas son LinkedIn, Viadeo, Xing. Y ahora Twitter, red en la que las oportunidades laborales van en aumento.

– Una vez seleccionada la red o redes debe crearse un perfil completo, que debe mantenerse actualizado. Intente poner la mayor información posible que permita a la empresa identificar todos los conocimientos y habilidades que tiene como profesional; así como sus inquietudes.

Establezca contacto con gente de su sector. Todas las redes ya mencionadas le permiten conocer a otros profesionales a través de grupos que se crean con intereses comunes. Participe activamente, busque hacer networking dentro y fuera de la Red.

Mire lo que están haciendo otros profesionales a los que le interesa conocer a la hora de buscar trabajo.

Para saber más:

http://www.slideshare.net/diegoaguilar/cmo-buscar-trabajo-con-un-blog-y-en-las-redes-sociales

IDENTIDAD DIGITAL

Por otro lado, cada vez es más habitual que las empresas “peinen” la red para obtener información sobre las personas que presentan su candidatura para conocer sus inquietudes a través de su participación en redes sociales, blogs,etc. Por ello es importante que el perfil y los contenidos que se muestren públicamente ofrezcan una imagen positiva, así como gestionar de forma adecuada la privacidad de los demás contenidos. Todo esto es lo que se conoce como la “identidad digital”

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